Tuyển dụng Trưởng Phòng Hành chính Nhân sự

  Le Thanh

  31/03/2016

  0 nhận xét

Công ty TNHH ôtô và thiết bị chuyên dùng Sao Bắc là Đại lý chính thức của Hino VN và tập đoàn Toyota toàn cầu, chuyên kinh doanh các loại xe tải, xe khách, xe chuyên dùng, thiết bị chuyên dùng giao thông vân tải. Chúng tôi cũng cung cấp các dịch vụ bảo trì, bảo dưỡng, phụ tùng chính hãng và sản xuất đóng mới các loại thùng xe và thiết bị chuyên dùng lắp trên xe tải…
Với hơn 10 năm hoạt động hiệu quả có thương hiệu, công ty Sao Bắc luôn đạt được những bước phát triển nhanh chóng. Chúng tôi có văn phòng chính tại Hà Nội, chi nhánh và Trung tâm dịch vụ lớn tại Tp. Hồ Chí Minh và Hưng Yên. Nhằm hướng tới xây dựng một thương hiệu mạnh và phát triển hoạt động sản xuất kinh doanh, chúng tôi cần tuyển dụng vị trí sau:

TRƯỞNG PHÒNG HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ

* Mô tả công việc:

- Xây dựng các quy trình quy chế về tổ chức HCNS và theo dõi, giám sát các bộ phận thực hiện
- Chịu trách nhiệm thực hiện các chính sách về chế độ lương, thưởng, BHYT, BHXH, các chính sách nhân sự của Công ty. Quản lý quỹ văn phòng.
- Theo dõi, giám sát, nhắc nhở CBNV trong công ty thực hiện, tuân thủ nội quy kỷ luật của công ty (Giờ giấc làm việc, vệ sinh nơi làm việc).
- Theo dõi, quản lý thiết bị tài sản, máy móc, VPP của công ty.
- Quản lý, lập kế hoạch HCNS. Theo dõi, quản lý hồ sơ thông tin nhân sự. Thực hiện việc tuyển dụng, tiếp nhận nhân sự theo Quy trình tuyển dụng của công ty.

- Tổ chức các chương trình học/ họp, hội thảo, lễ kỷ niệm, sinh hoạt tập thể của công ty.
- Đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả trong công tác quản lý hành chính quản trị nhằm đảm bảo môi trường làm việc nền nếp, kỷ cương, chuyên nghiệp.
- Thực hiện việc phổ biến về nội quy quy chế cho CBNV. Soạn thảo các QĐ nhân sự: Tiếp nhận; Đề bạt; Kỷ luật; Sa thải... Kết hợp với các Phòng/ Ban khác trong việc xây dựng, chỉnh sửa bản Mô tả công việc.
- Hỗ trợ các trưởng bộ phận giao việc, theo dõi, đôn đốc và đánh giá hiệu quả công việc của các nhân viên trong công ty.
- Thường xuyên báo cáo Ban Giám đốc công ty về tình hình hoạt động của Phòng HCNS
- Thực hiện những việc khác theo yêu cầu của Ban Giám đốc
- Hoạch định chiến lược phát triển và lập kế hoạch quản trị nguồn nhân lực của tập đoàn trên cơ sở chiến lược, kế hoạch sản xuất – kinh doanh của Công ty trong dài hạn, trung hạn và ngắn hạn
- Xây dựng nội quy lao động, chính sách nhân sự và tổ chức thực hiện các chế độ chính sách với người lao động theo quy định của pháp luật, phù hợp lộ trình và đặc điểm phát triển của Công ty
- Xây dựng quy chế lương, thưởng và các chế độ đãi ngộ nhằm thu hút và giữ chân người tài.
- Thiết lập quy trình và thực hiện tuyển dụng, bổ nhiệm, miễn nhiệm, sa thải; đào tạo và phát triển nhân sự.
- Xây dựng quy chế, quy trình và triển khai hệ thống đánh giá nhân sự, đánh giá mức độ hoàn thành công việc đến từng vị trí trong công ty
- Là đầu mối xây dựng và phát triển văn hoá doanh nghiệp của công ty
- Thực hiện các nhiệm vụ khác do Ban lãnh đạo giao

* Yêu cầu:

- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành: Quản trị kinh doanh, Quản trị nguồn nhân lực, …các chuyên ngành có liên quan,
- Yêu cầu có ít nhất 5 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí trưởng phòng HCNS tại các công ty, tập đoàn lớn
- Ưu tiên các ứng viên đã có kinh nghiệm làm việc tại các công ty sản xuất.
- Nắm vững bộ luật Lao động, luật Thuế TNCN, luật BHYT, BHXH, có kiến thức và kỹ năng quản trị nhân lực.
- Sử dụng tốt Tiếng anh và tin học văn phòng phục vụ cho công việc.
- Chịu được áp lực và cường độ công việc cao.
- Có kỹ năng giao tiếp tốt.

* Quyền lợi được hưởng:
- Lương thưởng cạnh tranh, chế độ đãi ngộ tốt.
- Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động
- BHYT, BHXH, nghỉ Lễ tết theo quy định của nhà nước
- Các chế độ phúc lợi theo quy định của công ty
 
* Phẩm chất cần có:
- Có phong cách lãnh đạo, trung thực, lối sống lành mạnh, năng động, cầu tiến, có trách nhiệm trong công việc.
- Luôn sẵn sàng tiếp nhận nhiệm vụ mới theo yêu cầu của cấp trên.
- Khả năng làm việc độc lập và chịu áp lực công việc cao.

* Hồ sơ:
- SYLL có dấu địa phương hoặc bản sao công chứng không quá 6 tháng
- Đơn xin việc
- Các văn bằng, chứng chỉ công chứng
- Giấy khai sinh bản sao có dấu địa phương hoặc công chứng
- 02 CMT, sổ hộ khẩu công chứng ko quá 6 tháng
- Giấy khám sức khỏe ko quá 6 tháng +  2 ảnh 3x4

Ứng viên quan tâm gửi email  CV có đính kèm ảnh nêu rõ trình độ học vấn, quá trình làm việc, kinh nghiệm bản thân hoặc gửi trực tiếp đến Công ty Ô tô & TBCD Sao Bắc – Tầng 08, Số 2A Đại Cồ Việt, Phường Lê Đại Hành, Hai Bà Trưng, Hà Nội.
* Hạn nộp hồ sơ: 30/06/2015
* Hình thức nộp hồ sơ: Trực tiếp hoặc qua Email: Info@sabaco.vn
* Thông tin liên hệ: 04.3944 5147 (ex 18)